اختتم فريق نظام الإدارة المتكاملة اليوم شهر الجودة بفعالية كبيرة! أطلقت مديرة المواهب سارة الصيرفي الاحتفالات في بداية هذا الشهر في برج بي أم أم آي بوجبة إفطار صحية وعرض تقديمي نفذه سوتيش بودو، نائب الرئيس لشؤون نظام الإدارة المتكاملة.

أقيم الكثير من الأنشطة أثناء الشهر، ومن ضمنها تدريب للمدققين الداخليين لنظام الإدارة المتكاملة في فندق داون تاون روتانا. حضر التدريب بعض أفراد فريق نظام الإدارة المتكاملة فضلاً عن موظفين من مختلف الدوائر ووحدات الأعمال. كما حضره أيضاً موظفون من عملياتنا في جيبوتي وغانا.

قامت بتنفيذ التدريب شركة بيرو فيريتاس، وكان الغرض منه تطوير المهارات والمعارف اللازمة لفهم خلفية نظام الإدارة المتكاملة، فضلاً عن تعريف المشاركين بمتطلبات معايير نظام الإدارة المتكاملة. وعلاوة على ذلك، تم تعريفهم بمبادئ وممارسات تدقيق نظام الإدارة المتكاملة، وتعلموا كيفية التخطيط والإعداد لتدقيق نظام الإدارة المتكاملة وإجراء التدقيق ورفع تقارير بالنتائج.

بالإضافة إلى ذلك، ودعماً لليوم العالمي للسكري، اشترك الفريق مع مستشفى الإرسالية الأمريكية لإخضاع العاملين لفحوصات للسكري وضغط الدم من أجل زيادة الوعي. قام ممثلون عن المستشفى بزيارة مواقعنا في برج بي أم أم آي فضلاً عن المقر الرئيسي في سترة.

وبالتعاون مع دائرة التعلم والتطوير، نُفذت دورة للتوجه نحو الحياة لفريق جي إس إس البحرين وبرج بي أم أم آي. عرف أعضاء الفريق على مزيد من المعلومات عن أنفسهم، بما في ذلك مواطن وقتهم مواطن ضعفهم، وكيف يصيرون أكثر إنتاجية كفريق. من خلال مختلف الأنشطة والألعاب، تمكن الحاضرون من التعرف على توجهاتهم الأساسية نحو الحياة أو نمطهم السلوكي. وهذا يمكّنهم من بلوغ مستوى أعلى من الإنتاجية في العمل والتعرف على المواضع التي تحتاج إلى تحسين، أو المواضع التي ينبغي أن تظل كما هي.

بالإضافة إلى لقاء اللجنة التوجيهية لنظام الإدارة المتكاملة، أقيمت أيضاً ورشة عمل للشمول والتنوع خلال الأسبوع الماضي، حيث ضُغطت ورشة العمل التي تقام عادة على مدى يومين لتصبح دورة مكثفة مدتها نصف يوم في برج بي أم أم آي. انطلقت ورشة العمل بمناقشة لمسوغات الأعمال المؤيدة للتنوع وشمول الجميع، تلاها فهم واضح للمفاهيم الأساسية وراء التنوع وتكافؤ الفرص وشمول الجميع. وما قالته سارة الصيرفي، مديرة المواهب، والتي كانت أحد المنظمين، يلخص الموضوع بامتياز: "التقدير يردم الهوة بين التنوع والشمول". ووافقها الحضور على هذا التوصيف، إذ قالت آمال رحيم، مختصة نظم الجودة: "لقد كانت جلسة جامعة وتفاعلية وغنية بالمعلومات. وأعتقد أن مناسبات كهذه تساعد مجموعتنا في الوصول إلى إمكاناتها الحقيقية من ناحية الشمول والتنوع. التغيير يبدأ منا، وأنا سأسعى حتماً لتطبيق ما تعلمته في الجلسة اليوم". شكراً لكل من حضر الجلسة. أما من فاتته، فسيتم تنظيم جلسات أخرى في المستقبل القريب.

اختتم الشهر بحفل صغير حيث تم منح شهادات لأنصار برنامج تحسين الإنتاجية والمدققين الداخليين لنظام الإدارة المتكاملة. كما مُنح شركاؤنا في الأعمال، مستشفى الإرسالية الأمريكية وشركة جعفري للاستشارات وتطوير الإنتاجية وشركة بيرو فيريتاس، جوائز على دعمهم ومشاركتهم.