Lorsqu'il a rejoint le groupe BMMI en tant qu'employé temporaire en 1995, Shinto Thomas n'avait aucune idée qu'il empruntait un parcours de de croissance professionnelle rempli d'expériences d'apprentissage passionnantes.

Tout au long de sa carrière chez BMMI, la culture de l'organisation a attiré Shinto parce qu'elle offrait aux employés des opportunités de promotion interne en leur permettant de se déplacer entre les  diverses divisions de l'entreprise et en soutenant leurs formation et développement.

Directeur commercial du supermarché Alosra aujourd'hui, Shinto a passé par dans de nombreuses différentes divisions de BMMI, y compris les boissons, les finances, l'informatique, la logistique et Alosra, assumant des responsabilités variées allant de l'administration à l'informatique et maintenant la gestion des fournisseurs.

Ci-dessous, Shinto partage quelques conseils qu'il a appris tout au long de son parcours. Ces leçons l'ont aidé à poursuivre son chemin de réussite, même lorsque sa carrière connaissait des rebondissements imprévus et qu'il naviguait dans des eaux inexplorées.

1. C'est le travail acharné qui l'emporte

Shinto croit que le travail acharné et le dévouement sont des éléments cruciaux de la réussite professionnelle, quel que soit votre carrière. "Beaucoup d'opportunités ne s'offrent qu'à ceux qui travaillent le plus dur. Vous devez construire une réputation de quelqu'un qui est prêt à travailler dur pour réussir. En se déplaçant entre les équipes et les divisions, on se rend compte que le changement n'est pas facile et que les transitions ne sont pas toujours souples. Mais le travail acharné vous maintient et les gens ont confiance en vos compétences à cause de votre éthique de travail. Il faut beaucoup d'efforts pour apprendre de nouvelles choses, mémoriser de nouveaux processus et même adapter son style de travail au nouveau poste, c'est une courbe d'apprentissage et sans effort on n'y arrive jamais.

2. Ne jamais abandonner votre soif de connaissance

Une carrière réussie, en particulier dans un milieu d'affaires en constante évolution, nécessite une curiosité endurante et un engagement inébranlable pour l'apprentissage tout au long de sa vie. "Depuis le début de ma carrière et même pendant mes transitions, j'ai toujours veillé à actualiser mes connaissances dans les domaines qui me passionnaient et de poursuivre mes études. Cela m'a aidé à devenir de plus en plus agile professionnellement et m'a ouvert diverses opportunités futures. Heureusement, BMMI soutient l'apprentissage et le développement, ce qui m'a aidé à grandir au fil des années. Mais cet engagement va dans les deux sens, si l'entreprise doit être prête à continuer de former ses employés et mettre à jour leurs connaissances, les employés, de leur côté, doivent saisir les opportunités qui leur sont offertes. Si on vous offre une formation ou une opportunité d'apprendre quelque chose de nouveau, saisissez-la. Explorez, apprenez et développez; vous n'en gagnerez que plus de succès et en profiterez vous-même et l'entreprise."

3. Adoptez le changement et ne craignez pas l'inconnu

Admettons que les changements peuvent être terrifiants parfois. Pourtant, Shinto croit qu'en restant ouvert aux différentes opportunités, nous gagnons beaucoup plus que ce que nous perdons. «Savoir s'adapter au changement est une compétence essentielle. Vous devez savoir que tout change à un moment ou à l'autre. Il est donc primordial d'être capable de s'adapter et de de gérer tout ce que nous affrontons dans la vie. Tous les changements que j'ai vécus dans ma carrière ont rendu ma vie beaucoup plus gratifiante et ont contribué à façonner ma personnalité. Changer vous donne parfois cette secousse nécessaire pour essayer quelque chose de nouveau dans la vie, car lorsqu'on est trop à l'aise dans un endroit, on peut manquer certains des moments les plus excitants dans la vie. Ne rejetez jamais une opportunité seulement par crainte du changement, ayez toujours confiance en vous-même et en votre capacité de gérer ce qui peut arriver."

4. Réalisez les opportunités de développer les autres

Shinto s'est fixé comme priorité d'aider toujours les membres de son équipe à se développer sur les niveaux professionnel et personnel. Non seulement cela les aide à rester motivés et à se perfectionner, mais il croit également que cela l'aide dans propre avancement en préparant des successeurs capables. «J'apprends toujours aux membres de mon équipe ce que je connais et je partage mes expériences avec eux, c'est quelque chose que j'ai toujours fait. Je sais que certains trouvent menaçant de former les autres à acquérir les compétences nécessaires pour faire leur travail, parce qu'ils craignent que ceux-ci puissent leur voler leurs postes. En vérité, loin d'être une menace, aider les autres à progresser est en fait une opportunité. C'est une triste réalité que certains employés se sentent coincés parce que leurs supérieurs ont peur de les promouvoir ou de les déplacer car il n'y a pas de remplacement approprié ou de successeur potentiel. Je fais en sorte que mon équipe sait comment faire le travail parce que si je vois une autre opportunité que j'aimerais saisir, je sais que je pourrais bouger et qu'il y aurait quelqu'un pour gérer mon travail antérieur et assurer sa durabilité. Les employés doivent se sentir habilités et doivent croire que leur gestionnaire appuie sincèrement leur développement, sinon ils finiront par perdre la motivation."

5. Développez votre réseau et souvenez-vous toujours de ceux qui vous ont soutenu

Les gens que Shinto a connus tout au long de sa carrière ont été aussi divers que ses expériences et ont formé un réseau d'amis et de collègues de confiance pour lui. "L'interaction humaine est l'un des aspects les plus précieux dans le monde des affaires, car en fin de compte, il s'agit toujours des gens. Certaines des opportunités que j'ai obtenues se sont réalisées parce que quelqu'un m'a recommandé et parce que j'ai travaillé à bâtir une réputation d'employé fiable et professionnel. En outre, la construction de votre réseau vous donne l'opportunité de rencontrer de nouveaux individus dont vous pouvez apprendre et avec qui vous pouvez partager aussi vos expériences. Chez BMMI surtout, cela a été très important. Nous sommes présents actuellement dans 11 pays, avec 2000 employés. Connaître les gens qui travaillent dans l'entreprise tisse les liens entre collègues et facilite la résolution des problèmes plus aisément parce qu'on sait à qui s'adresser directement. Heureusement, BMMI investit également dans l'aspect social du travail. Je fais partie de l'équipe de badminton de BMMI depuis des années et j'ai également rejoint l'équipe de cricket. Cela me donne l'opportunité d'interagir avec d'autres employés de BMMI que je ne côtois pas régulièrement dans mon travail quotidien ".

Aujourd'hui, Shinto reste ouvert aux nouvelles opportunités. "Lorsque j'ai commencé à travailler ici il y a 22 ans, je n'ai jamais imaginé la trajectoire que mon parcours prendrait. Je suis toujours désireux de progresser et de me développer au sein de BMMI, qui sait ce que l'avenir me réserve? Ce dont je suis certain c'est qu'en gardant en esprit les leçons ci-dessus, je pourrai m'adapter à tout changement et me foncer dans la vie en toute confiance."