A l'occasion de la Journée mondiale de sensibilisation à l'autisme, BMMI était fière d'annoncer le lancement du programme du Service de formation à la facilitation d'emploi (EFTS) pour les personnes ayant des besoins spéciaux.

En tant que premier hôte commercial, nous sommes fiers de soutenir l'école Alia pour l'intervention précoce en fournissant l'infrastructure appropriée aux stagiaires pour acquérir une formation sur place et des compétences professionnelles transférables.

Les stagiaires ont été informés par Mohamed Al Masajjin, Spécialiste Senior SST, sur les pratiques de base en matière de santé et de sécurité (S&S) sur le lieu de travail afin de s'assurer que la formation commence dans la bonne direction. De plus, l'agent de sécurité alimentaire, Sreelakshmy Naduvakkat, a également familiarisé les participants à l'importance de la salubrité des aliments, surtout lorsqu'ils travaillent dans une division opérationnelle dans le secteur alimentaire.

Ce n'est pas la première fois que BMMI soutient les étudiants de l'école d'Alia ayant des aptitudes différentes. Effectivement, ils avaient déjà eu l'opportunité de recevoir une véritable expérience de travail dans les supermarchés Alosra dans le cadre du programme de stages de l'école. Cette fois-ci, le programme est intensif et à long terme. Collaborant avec le consultant international Project SEARCH et soutenu par Tamkeen, le programme vise principalement à offrir à ces étudiants des opportunités pour acquérir des compétences pertinentes et commercialisables à travers une expérience d'immersion dans l'entreprise.

Nous aimerions profiter de cette occasion pour remercier toute l'équipe d'Alosra, en particulier Hisham Almarzooq, directeur de la succursale d'Alosra à Saar, pour son soutien massif afin de garantir le succès de cette initiative et assurer la meilleure expérience possible aux stagiaires, à notre entreprise et à nos clients.

"BMMI encourage une culture d'inclusivité et de diversité et c'est l'occasion idéale pour consolider davantage nos engagements. Fournir aux candidats des possibilités de formation à travers BMMI améliore notre position en tant qu'employeur de choix et un citoyen corporatif responsable, conformément à la stratégie de RSE de notre Groupe intitulée 'nourrir la vie'" souligne la vice-présidente adjointe, Communication de l'entreprise & RSE, Yasmin Elisabeth Hussain. "Nous attendons avec impatience que d'autres organisations rejoignent cette initiative nationale et espérons, avec l'engagement dévoué de la société, que cette initiative constitue un point de repère, pas seulement au niveau national, mais aussi à l'échelle internationale" ajoute-elle.