استلمت نرجس حيدر التي تتولى مهام التسويق الرقمي في أسواق الأسرة جائزة وينينغ هارتس مؤخراً عربون تقدير من فريق عملها للجهود التي بذلتها بكل جد وتفانٍ.

تقول دانيا العليوات، المديرة التنفيذية لقسم التسويق: "لم تكن نرجس منخرطة في مشروع "ريفامب" للأطعمة الطازجة في سار وذلك لكونه لا يعد من ضمن مجال عملها ومسؤولياتها. ولكن مع دنو موعد التسليم النهائي للمشروع بأيام معدودة قررت نرجس أن تقدم مساعدتها بهدف ضمان إنجاز الأعمال في موعدها".

ولدى بافلوس مانوسوس، مدير قسم خبرة الزبائنالكثير من المديح ليضيفه في هذا الخصوص. فلقد ذكر كيف أن نرجس كانت تنسّق يومياً أعمال القسم خلال فترة غياب دانيا التي أجرت عملية جراحية وكانت في إجازتها السنوية، مضيفاً: "كان قد مضى على عمل نرجس في أسواق الأسرة سنة واحدة فقط وكانت خبرتها التي اكتسبتها في مجال البيع بالتجزئة والتعامل مع الشركات الكبيرة، ضئيلة. لكن نرجس بذلت قصارى جهدها وتجاوزت حدود نطاق عملها لتدعم مهام زملائها في العمليات والدعاية والأقسام المختلفة إلى جانب إدارتها الكاملة للمبادرة الدعائية الخاصة بتوفير أسواق الأسرة التي تعد بالغة الأهمية لنجاح أعمال الشركة والتي كان لها الفضل الأكبر والدور الأساس في تحقيق نسبة نمو في عدد الوافدين إلى أسواق الأسرة فاقت 11%. وقد كان التقدم الملحوظ الذي أحرزناه ثمرة جهدها وسعيها الدؤوب لضمان إنجاز العمل على أكمل وجه". ويختم بافلوس قائلاً: "إننا محظوظون حقاً لأن نرجس بين أفراد فريقنا".

لقد أثبتت نرجس بفضل ما تتميز به من أخلاقيات رفيعة في العمل أنها أكثر من قدوة، مجسدة بذلك خير مثال على العمل بروحية الفريق. والأهم من هذا كله أنها تسعى دوماً لتقديم أفضل أداء لمهامها ولا تتردد يوماً في المبادرة والقيام بما يلزم والاستعداد للتغيير. أحسنت يا نرجس لأنك تمثلين فعلاً نموذجاً رائعاً لما ينبغي على موظفي مجموعة بي إم إم آي أن يكونوا عليه!